编者按
【编者】 写交大学长，品传奇人生！欢迎做客「大学长」系列！本期主角来自创新之都硅谷，是一位”硬核”科技巨头AI掌门人，是首届”小兰女性领袖奖”得主！
她身上的标签极具张力：她是惠普历史上的首位女性院士，也是一位根正苗红的”交二代”，更是位”西迁二代”；她走过了宽广的太平洋，足迹从中西部穿越到加州湾区；她在计算机视觉领域耕耘，从八十年代初那个交大满分学霸，到如今在硅谷AI浪潮中定义影像标准的领航者！
这是是林茜的故事，她用四十年光阴完成了一场从”给出标准答案”到”创造行业标准”的华丽蜕变。她的故事，不仅是个人奋斗的缩影，更是交大人的风尚在世界舞台上的有力回响。让我们跟随笔触，走进林茜的世界，看她如何用AI点亮”世界之光”，并聆听她给年轻一代关于职场、关于未来的真诚寄语！
楔子｜2025·5 加州·硅谷
第十三届交通大学美洲校友峰会现场，灯光璀璨，首届”小兰女性领袖奖”即将揭晓。当那个名字被念出时，台下掌声雷动： 林茜 博士 – 惠普公司历史上首位女性院士（HP Fellow）、副总裁。
关于脚下这片热土的起源，历史学家们总有两个争论不休的版本：有人说”先有斯坦福，后有硅谷”，因为那里是产业化创新的源头；也有人说”先有惠普，后有硅谷”，因为那间著名的车库诞生了硅谷的第一家巨头。
而林茜，仿佛是这两个版本的完美交汇点 – 她既是斯坦福的博士，又是惠普的技术灵魂。她站在那里，本身就是硅谷历史最生动的注脚。
喜讯传回校友群里，老同学王石生（能源系锅炉81级）忍不住打趣道：“林茜在大学的时候号称’复印机’！每次考试，她的解答都可以直接拿来当标准答案使用。”
也许冥冥中自有天意。当年被称为”复印机”学霸的交大女生，走过青葱岁月，真的走进了一家以”打印机”闻名的科技巨头，并最终成为了那里的技术灯塔。
这是一个跨越四十年的绝妙伏笔；渊源，似乎早已注定。
小贴士：人物简介 ｜ 林茜
林茜 (Dr. Qian Lin)
惠普公司副总裁、院士（HP Fellow）及机器视觉与学习首席技术官。她是惠普历史上首位女性院士，拥有61项美国已授权专利。
林茜本科毕业于西安交通大学（1981级），后获普渡大学硕士及斯坦福大学博士学位。
作为全球影像与AI领域的领军人物，她曾荣获全球女性工程师协会（SWE）最高成就奖，并于2024年被交通大学美洲校友总会授予首届”小兰女性领袖奖”。
访谈伊始，主持人提到半年前林茜领取”小兰奖”时的情景。当被问及获奖感触，她的回答朴素而动人：
“我想我的父母会非常高兴，因为他们都毕业于交大，又在交大教书。”
众人才知，这位硅谷院士，原来还是一位根正苗红的”交二代”。（注：林茜父亲林其骏教授于本次访谈前夕过世，详见后文追思）
科学的春天里的”标准答案”
故事的指针，随即拨回到了1981年。 彼时的中国刚刚打开国门，”日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。
那是科学的春天，苍松翠柏的校园里里，荟萃了一时之俊杰；落英缤纷的樱花道上，涌动着那一代理工学子特有的求知渴望。
“那时候交大的基础课特别扎实。” 林茜回忆起那段岁月，语气中满是感激，“正因为在交大打下的底子，后来我来美国上研究生，在课业上完全没有感到难度。”
这番话，正是交大办学传统”起点高、基础厚、要求严、重实践”的最佳印证。林茜对当年的毕业设计记忆犹新，那种独立进行科学研究的训练，打造了日后科技生涯的坚实地基。她还清晰地记得：
“当时交大已经有了个人计算机（PC），我在实验室里编程，用的语言还是Pascal。”
这种对学术的极致追求，不仅源于学校的氛围，也出于家学的渊源。
林茜是标准的“西迁二代”。父亲林其骏是中国数控机床领域的先驱，一生执教于机械系；1956年，正是风华正茂的他，响应国家号召，带着林母和弟弟，举家随校西迁。母亲唐撷茹也是交大机械系毕业，后来也执教于机械系。
追思林其骏教授：
访谈期间（2026年1月初），我们获悉林茜学姐的父亲林其骏教授刚于上月仙逝。
林教授生前同事电机系马志瀛教授回忆道：“在1958年底至60年代的前期，我们同时住在西安交大一村的教工单身宿舍，也都在教工食堂吃饭，生活起居相同，也就能经常碰面。前不久还见到过林教授的近期信息，想不到在上个月已仙逝。祝愿逝者安息！”
斯人已逝，风骨长存。
截稿前行文中提及父亲，林茜学姐含泪写下了两段文字，是对父辈的追思，也是对那段峥嵘岁月的最好注脚。
“我觉得有两点挺重要的。
第一，是在当时的情况下，上海的生活条件比西安好太多了。西安的吃穿是很艰苦的，特别是吃的，上海人很不习惯。所以我父母都在从交通大学毕业后，响应国家的号召，建设大西北，是很不容易的。这就是为什么国家近几年提’西迁精神’。”
“第二点是我妈妈上了交通大学的机械系。当时女性学机械的是凤毛麟角。她毕业后离开在上海的家庭，一人去参加建设大西北，也是非常值得敬佩的。 她是我的榜样。我父母对我一直是相信和支持，对我一生的影响是巨大的。”
—— 林茜 忆于2026年1月
当林茜踏入校门时，梧桐树初长成，那场的波澜壮阔刚好过去了25年！交大校园恰好见证了两代人的成长与传承。
“我还记得交大的建筑，特别是东门口那些老建筑，一直都在，感觉非常亲切。” （编者注：交大一村）
在那个计算机科学百花齐放的年代，是什么让林茜选定了”图像”作为毕生的方向？ 原来林茜的 “AHA Moment” （顿悟时刻），发生在交大的图书馆里。
“我把当时图书馆里的 IEEE Transactions 期刊几乎都翻遍了！”
正是在那一本本泛着油墨香的英文期刊中，林茜第一次读到了”Computer Vision”（计算机视觉），了解到了”Imaging” （图像识别）的前沿概念。
“如何让计算机像人眼一样看懂世界？”
这个念头像一道穿透未来的光，照进了这位交大女生的心里，也照亮了她通往硅谷、通往世界科技之巅的道路。
跨越太平洋：追寻那束”光”
1985年，怀揣着那束在交大图书馆点燃的”光”，林茜带着”硬核”的工程底色，跨越太平洋，开启了她的留学生涯。她的目标纯粹而坚定：
“我就是觉得，能让机器像人一样去’看’，是一件太有意思的事。”
第一站，是位于印第安纳州的普渡大学。 彼时的普渡，拥有全美最顶尖的图像处理实验室。在这里，林茜不仅接受了最系统的科研训练，更开启了一段绵长的师生情谊。三十余年来，她和当时的导师一直保持着合作，成为一段佳话。
“这种联系没有因为我毕业而中断，反而随着时间的推移变得更加紧密。”
这种重情重义、”饮水思源”的特质，也让她后来做出了一个特别的选择 – 在繁忙的惠普工作之余，受邀成为普渡大学的兼职教授。她投入大量业余时间指导研究生。在她看来，这并非单向的付出，而是一种”互补共赢”（Win-win）。
“年轻学生思维活跃，对新技术嗅觉灵敏；而我有工业界的落地经验。教导他们的过程，也是我自我更新的过程。”
第二站则是斯坦福大学。
如果说普渡让林茜钻研了图像识别的算法内核，那么斯坦福则赋予了她更广阔的技术视界。在这里，她攻读博士学位，研究方向转向了遥感与卫星图像识别。从微观的像素处理，到宏观的地球观测，林茜的技术视野被彻底打开。
更重要的是，斯坦福作为硅谷的心脏，让她在校园里就提前感受到了工业界那股”改变世界”的脉动。这里弥漫的创新气息，与林茜习自交大的严谨学风发生了奇妙的化学反应。
正是这两段跨文化、跨地域的求学经历，让当年那个心中有光的交大女生，逐渐蜕变为一位拥有全球视野的科学家，为日后在惠普的爆发积蓄了深厚的力量。
惠普三十年：在没有标准答案的领域”重塑”世界
1992年，林茜以实习生（Intern）的身份敲开了惠普的大门。这一干，就是三十余年。
如果说在求学生涯，林茜的任务是做出”标准答案”；那么在硅谷，她的任务变成了”在没有答案的领域，创造答案”。
刚加入惠普时，林茜的第一战场是打印机。她发明了著名的“自适应半色调技术”（Adaptive Halftoning）。这项技术通过算法优化墨点排列，让打印图像细腻如真，随后被应用在超过2亿台惠普打印机中。 那个曾经被称为”复印机”的交大女生，真的用算法定义了全球打印的标准！
数码相机的”开荒者” 在数码影像的黎明期，林茜是真正的拓荒者。她主导开发的”数码全景拼接”和”红眼自动消除”技术，被《华尔街日报》专文报道。更值得一提的是，在她的推动下，惠普的数码相机成为了业内首个”在设备端嵌入计算能力以支持这些功能的相机”。
在这个过程中，她悟出了”将技术力转化为产品力”的真谛：技术本身只是冰冷的算法，只有当它解决了用户”拍不出好照片”的痛点时，才能体现真正的价值。
小贴士：关于创新的小故事
博物馆奇妙夜：
林茜说，创新不只来源于实验室。 她的一项早期核心专利，竟源于一次逛博物馆的失败经历 。
“当时数码相机还不发达，我想拍一幅喜欢的画，但光线太暗，拍出来全是模糊的。”
出于工程师的本能，她没有抱怨，而是思考解决方案。她回到实验室，发明了一种通过连续拍摄多张低光照片、再利用图像处理算法合成一张清晰照片的技术。
这不仅解决了她的难题，更成为了后来数码相机”微光拍摄模式”的基石。
AI时代：让”像素”智能化 随着人工智能浪潮的到来，林茜的角色再次进化。 作为惠普机器视觉与学习的首席技术官，她正在构建一个名为 HP Pixel Intelligence（像素智能） 的庞大技术版图。这一次，她不仅要修图，更要让机器”理解”世界。
- 在混合办公中： 她利用深度学习技术赋能视频会议，让摄像头能实时识别人脸、优化画质；
- 在生产线上： 她将计算机视觉应用到惠普的工业检测，用AI代替人工显微镜，去检测生产线上高速流动的打印头（Printhead）。
“以前这是极其枯燥的人力工作，如果机器能自己’看见’瑕疵，就可以实现质量控制的闭环。”
回顾林茜在惠普的三十年，如同一部现代影像技术的进化史；而其61项专利，正是历史书的精彩章节。
2019年，林茜正式成为惠普历史上首位女性院士（HP Fellow）。
在这家拥有数万名工程师的科技巨头里，”院士”代表着技术人员的金字塔尖。当那个在交大被称为”复印机”的满分学霸，终于成为定义未来影像的技术灯塔，这仿佛是冥冥中注定，更是对其”长期主义”最好的奖赏。
洞见未来：AI是比肩”电力”的技术革命
访谈的高潮来到了当下最热的话题：人工智能。林茜给出了她作为资深工程师的宏观判断。
“生成式AI（GenAI）不仅是一个风口，它是人类历史的转折点。”
林茜认为，GenAI的影响力将远远超过互联网（Internet）和移动互联网（Mobile）的爆发。
“如果说互联网解决了’连接’的问题，那么GenAI解决的是’生产力’的问题。”
对于主持人的追问，这对比历史上哪个”群星闪耀时”？
“电！”
林茜毫不犹豫地回答。她继续讲解说，电力出现后，所有的工厂、所有的行业都必须重新设计流程。AI也将如此，它会重塑我们已知的所有工作方式。
对于未来发展方向，她认为，对于PC和影像设备而言，边缘计算（Edge Computing）才是未来。
“如果在云端运行深度学习模型分析摄像头拍摄的视频，不仅会有带宽的限制，导致延迟；更重要的是，用户会有极大的隐私顾虑。”
林茜解释道，未来的AI应该像是一个贴身的、安全的”副驾驶”。它不需要把你的每一段视频、每一张图片都上传到云端，而是在你的工作站、笔记本电脑、打印机本地就能完成推理和计算。
“安全、快速、私密，这是我们技术布局的核心。”
赋能”超级个体” 谈及AI对就业的影响，林茜没有回避那个残酷的现实。 “这确实是一个不可逆转的趋势。”她坦言，随着AI被嵌入日常工作，企业的效率将被极大优化。“这对刚毕业的大学生来说，挑战是巨大的。”
但她同时也指出了硬币的另一面：未来将出现越来越多的”一人公司”。
“一个人，带着一群AI助手，就能创造出以前需要一个团队才能完成的价值。所以，不要害怕AI取代你，要学会做那个驾驭AI的人。当你能熟练使用AI优化工作流时，你一个人的战斗力，就是一支队伍。”
赋能者：”打破天花板”与”引路年轻人”
在惠普的三十年，林茜不仅重塑了机器的视觉，更重塑了自己在职场中的角色。 从一名内向的博士毕业生，到惠普历史首位女性院士（HP Fellow），再到如今的”小兰女性领袖奖”得主，她的成长路径本身，就是给所有交大校友最好的教科书。
在林茜的荣誉柜中，有两座奖杯形成了奇妙的互文。 一座是 SWE（全球女性工程师协会）最高成就奖，其历届得主包括”计算机之母”Grace Hopper；另一座是刚刚获得的 “小兰女性领袖奖”，致敬的是打破政界天花板的赵小兰部长。
这两座奖杯，一个代表技术的深度，一个代表影响力的高度。但在林茜看来，荣誉的终极意义在于”赋能”（Empowerment）。
访谈中，她并不避讳自己初入职场时的”水土不服”。 “刚从斯坦福博士毕业时，我信奉’技术至上’，以为只要代码写得漂亮就是一切。”
然而，硅谷的现实教会了她：“不仅自己要做得好，还要让别人知道你在做什么。”
她开始强迫自己走出舒适区，从独立贡献者（IC）向技术领袖（Leader）蜕变。
“这是两种完全不同的’生物’。” 林茜说， “做IC，享受的是攻克难题的个人快感；做Leader，则需要学会换位思考，享受成就他人的团队荣光。”
林茜还回忆儿时的经历说：“我小时候，有些家长会说，女孩小学的时候成绩好，到中学就不行了。我爸妈和奶奶从来不这么想。这对我的自信心是非常重要的。”
她用亲身经历告诉所有的女性科技工作者：领导力不分性别，内向也不是缺点。 只要打破那层壳，将技术力转化为产品力，那种温和而坚韧的力量，往往比强硬的指令更具穿透力。
面对当下充满不确定性的就业环境，年轻校友们充满了焦虑。
访谈的最后，林茜热情回答了年轻校友的提问；结合自己数十年的经验，给出了三条实操性的建议：
关于择业：像投资一样看公司 。”如何判断一家公司是否靠谱？”，林茜建议大家要学会看”基本面”。 对于大公司，不要只看光鲜的品牌，”要去读它的财报”，看它的主营业务是否稳固，现金流是否健康； 对于初创公司，因为没有公开数据，则要看它的产品 – 是否真正解决了痛点？是否有高增长的潜力？ “面试时的直觉也很重要，团队的氛围往往能说明一切。”
关于逆境：至暗时刻的”复利” 。近两年硅谷裁员潮频发，林茜建议将这段空窗期视为”强制升级期”。 “如果遭遇裁员，千万不要沉溺于情绪。”她鼓励大家利用这段时间学习最新的技术（比如GenAI）。”当经济回暖时，那些懂得驾驭新工具的人，永远是市场最稀缺的资源。”
关于导师：寻找你的”反面” 。对于如何寻找导师（Mentor），她的建议非常独到：”找互补”。 “如果你技术很强，就不要找镜子里的自己。去寻找一位商业嗅觉灵敏的导师，或者一位擅长人际沟通的导师。” 林茜强调，导师关系的本质不是单向输出，而是双向滋养。只有跳出舒适圈的连接，才能带来真正的成长。
尾声
从交大的计算机机房，到硅谷惠普的AI实验室；从父母那一代的数控机床，到这一代的机器视觉。 林茜走过的路，是一条”饮水思源” “为世界之光”的路。
访谈的最后，林茜透过Zoom向全球交大校友送上了祝福。
“感谢母校老师的培养，祝交通大学130年生日快乐！”
当直播信号切断，屏幕暗下，但那份属于交大人的光芒，依然在硅谷，在美洲，在世界各地，熠熠生辉。
愿我们不仅是光的追随者，更能成为光的创造者！
特别鸣谢：
林茜 接受采访
XJTU130周年群校友
协助校对史料及图文资料
马志瀛、邱志惠、包钢、张景鸽、笪红、曹雪梅、王石生、张清、杨海军、马晓萌、汪时奇、秦少臻、林毅、王振农、赵亚昂等（排名不分先后）
采访：陈峰浩、刘宇杰、唐碧颖
文案：唐碧颖、陈峰浩
图片：林茜 | 编辑：郑佳怡
审稿：林茜、弓峰敏
策划：陈峰浩
总编辑：陈峰浩
参与座谈：倪陈志、谢丽惠、许志忻等
发布：交通大学美洲校友总会 ｜ 大学长系列
●关于交通大学美洲校友总会●
交通大学美洲校友总会（CTUAAA）由五所交通大学的校友联合组成，包括上海交通大学（SJTU），西安交通大学（XJTU），西南交通大学（SWJTU），北京交通大学（BJTU）和阳明交通大学（NYCU）。在北美地区共设十一分会，包括芝加哥、华盛顿特区、新英格兰、加利福尼亚南部、加利福尼亚北部、休斯顿、纽约、西雅图、多伦多、温哥华及辛辛那提OKI（俄亥俄、肯塔基、印第安纳三州）分会。
校友总会最初成立于1943年，由三位交通大学校友钱学森（1934届），熊大纪（1934届）和胡声球（1939届）在洛杉矶建立。1956年，CTUAAA在纽约市由包括赵曾珏（1924届），陈广沅（1922届），陈良辅（1923届）和欧阳藻（1927届）在内的许多校友重建。此后，美洲校友总会会员人数显著增长，到1965年时已增至400名。如今，成千上万的交通大学校友居住在美国和加拿大，各校友分会已成为交大人每到一地便寻找的温暖的家。
作为北美历史最悠久也是最大的华人校友总会组织之一，CTUAAA致力于建设一个充满活力并持续成长发展的总会机构以回馈校友和母校。自1965年由1924届校友赵曾珏学长成功发起第一次校友联谊大会以来，每隔五年由CTUAAA举办的校友盛会日渐为全球交大校友所熟悉，并由此为交大人在北美建立了稳固而令人骄傲的交流平台。